호의권리관계1 호의가 권리로 변할 때 대처법 | 직장과 인간관계 경계 설정 및 거절의 기술 노력없이 남의 도움으로 쉽게 일하려는 후배 직장 향우회에서 같은 고등학교 출신 후배를 알게 됐습니다. 반가운 마음에 연락을 주고받는 사이가 되었고, 어느 날 그 후배가 본점 발령을 부탁해왔습니다. 당시 저는 본점에 근무 중이었고, 후배는 진급이 어려운 영업점에 있었죠. 후배를 돕고 싶은 마음에 발령을 도왔고, 이후 제가 그의 상사가 되어 지점장 진급까지 이끌어주었습니다. 실적이 부족할 때는 제 실적을 나눠줄 정도로 챙겼습니다.그러나 퇴직 후, 작은 부탁을 했을 때 후배는 단칼에 거절했습니다. 섭섭했지만 잊으려 했습니다. 몇 년 뒤, 후배가 다시 연락해 저희 회사에 취업을 도와달라고 했고, 저는 지난 일들을 잊고 또 한 번 도와주었습니다. 입사 후에도 후배는 제게 계속 의지하며 지나친 요구를 하기 시작했고.. 2025. 4. 27. 이전 1 다음
